欲穷千里目,更上一层楼

发布日期:2020-08-24浏览量: 716

在这个枝繁叶茂、绿树成荫的仲夏时分,四川邮政某分公司青年骨干及优秀青年培训班在某山庄顺利结业。这次培训不仅增长了学员的专业知识,同时也加深了客户与力诚永邦亲密无间的深厚友谊,而且还表现出了力诚永邦精益求精的服务水平,淋漓尽致地体现出了力诚永邦无微不至的服务精神。

本期培训的主办方为四川邮政某市分公司。本次培训的重点分为两个方面:一是课程培训,我司基于对邮政青年骨干人才2019年培训内容的了解,设置了进阶式培养课程,帮助青年骨干队伍夯实管理理论基础,学习目标计划执行与管理技巧。二是人才测评与盘点,我司对青年骨干队伍实施潜能动机测试,并结合培训期间表现形成画像,为各位青年骨干的评定与选拔提供客观、科学的数据支撑。

在培训开始之前,我们组织大家完成了测评。测评分为两项,分别是:SJTP(Situational Judgment Test of Potential)潜能测试和SMS(Social Motivation Survey)社会动机调查。SJTP主要通过个体对特定情境或问题的看法与处理方式,来评估个体的潜能,从认知潜能、情绪潜能、抗压潜能、领导潜能4大类共24个潜能细目来全面分析个体,了解潜能优势,认知潜能短板,预测个人潜能与岗位的匹配度。而动机是一种内部心理过程,不能直接观察,但是可以通过任务选择、努力程度、活动的坚持性和言语等行为进行推断。SMS社会动机调查可有效测查社会动机并同时反映出其在工作中与生活中的差异。

8月14日晚上8点开班仪式正式开始,先由赵老师讲解了本次培训相关背景和规章制度,简单组织了团建,选出了各组组长。紧接着,赵老师主持班级团建,各组选出了队名、口号、logol,并进行了互动游戏,加强了班级团建工作,同时也加强了学员之间的友谊。之后,赵老师宣布了本次课程的相关注意事项。

8月15日早上8:30开班仪式正式拉开帷幕,开班仪式上,某邮政副总经理发表了开班讲话,对培训班进行了简单的介绍,阐明了本次培训的目的,也表达了对本次培训的期许。

随后的为期三天的课程,授课讲师陈老师先后为学员们带来《管理者综合管理技能训练之问题分析与解决》,《教练型领导力提升训练工作坊》与《沙漠掘金——情境沙盘演练》课程。陈老师通过深入浅出的理论讲解,即学即练的小组互动与循序善诱的现场答疑为学员们带来了三天精彩纷呈的课程,学习理论知识的同时培养了学员们勤于思考的意识与团队协作的精神,全面提升了青年骨干人才的执行力与管理能力。

8月15日晚,我司组织学员们进行“趁热打铁”式的互动式问题研讨,利用当日所学表格分析法对工作中实际存在的问题进行讨论、分析与解决,各组学员认真讨论,积极献言献策,针对工作中的痛点难点进行表格分析,并且以小组为单位进行分享,充分落实了“三带来,三带回”中“带着问题来,带着解决方案回”的要求。

为保证学员们拥有良好的精神状态参与培训,展现出邮政青年骨干队伍朝气蓬勃的精神风貌,我司于8月16日早组织学员进行晨练,随着音乐做“燃脂操”,使学员们在经过短暂锻炼后,能够更加精神饱满地投入到学习中去。

培训期间,力诚永邦为参训学员与老师们准备了茶歇,包括小零食,蛋糕,咖啡等,学员们在课程间隙享用零食与咖啡,放松了培训的紧张感,补充能量,将状态调整至最佳。

培训结束后,力诚永邦结合两位讲师讲授的知识整理出考试题目对学员们进行考核,训后考核不仅是对学员参训学习情况的检验,同时也能帮助学员们系统梳理复习所学知识,从而优化培训效果。

课程结束过后,人力资源部经理刘经理为大家进行了结业致辞。

培训风采展示:

如有需要,请与我司市场部联系:

联系人:赵老师 17381802705(微信同号)

“客户满意度至上”是力诚永邦一贯的行事风格与服务要求,本次某邮政青年骨干人才培训班的圆满落幕离不开某邮政公司领导的大力支持与各部门同事的通力配合。欲穷千里目,更上一层楼。学员们学有所成,满载而归,衷心希望学员们能够将所学知识充分运用到实际工作中去,同时也衷心地祝愿我们的客户能够持续提升干部队伍整体水平,打造出一支敢闯敢拼,能打胜仗的干部队伍。让我们一起乘风破浪,砥砺前行!

成都力诚永邦企业管理咨询有限公司

2020年8月18日


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